智慧党建，智慧党建系统，智慧党建平台

乡村振兴是一项系统工程，高淳区紧扣“五个振兴”总抓手，不断新实践，注重扬淳朴和谐之风，走文明治村之路，扬聚智聚力之势，走人才兴村之路，扬党建引领之帆，走组织强村之路，推进乡村全面振兴。

乡村文化是乡村的灵魂

与乡村振兴密不可分

近日，高淳区“好人事迹分享会”暨漆桥街道第四届社区文化节在漆桥古村落大舞台开幕，来自漆桥本地的文艺爱好者团队带来了精彩的节目，好人事迹分享环节，助人为乐典型孔姝、民警曹志刚讲述了立足岗位奉献爱心的故事。

“看了今天的节目很感动，《红旗飘飘》《盼春风 迎亲人》等歌曲唱出了我们的心声，尤其是最后的全场大合唱《歌唱祖国》，真的是激动人心。好人事迹很有教育意义，尤其是身边人身边事更让人感动与震撼，让人充满正能量。”村民们纷纷喝彩。

现场还开展志愿者风采展示和健康促进与体育服务、科技与科普服务等新时代文明实践活动。

记者近日在砖墙镇了解到，今年以来，该镇深化殡葬改革，大力推进移风易俗。11月1日，砖墙福泽园正式启用，通过强化宣传，统筹推进，各项工作顺利开展。在三和村，殡葬改革有序进行，相关负责人介绍，预计将于11月20日基本完成迁坟工作，丧事简办、厚养薄葬的新风尚正深入人心。

乡村要振兴

离不开人才这把“金钥匙”

记者近日来到桠溪国际慢城内的穆家庄村，只见一大片早园竹郁郁葱葱，种植户高山虎正为早园竹提前上市做准备。

“再过十多天，我们就要为早园竹覆盖稻壳，提高竹地地表温度，促进竹笋早上市，原本春季三月份上市的竹笋可提前至元旦左右上市。”高山虎是高淳区第一批“乡土专家”，在他的带动下，周边已有13户农户种植早园竹增收致富。

近年来，高淳区大力实施乡土专家和乡村人才培育工程，每两年评选表彰10名左右乡土专家、建设10个人才培育基地，促进各类土专家、田秀才与农户结对发展，今年以来引进大学生村医32名，定向培养乡村教师30名，并启动了第二届乡土专家评选工作。

人才是第一资源，实施乡村振兴战略要做好“人才”这篇文章。高淳区始终把人才队伍建设摆在重要位置，在“三农”干部上优先将经验丰富、工作能力强和熟悉农业农村工作的干部配备到“三农”战线，在乡土人才上培育了全市唯一“三农”方面的全国人大代表、高淳的“螃蟹大王”邢青松，在青年人才上通过实施“淳聚”计划、大学生村医工程等方式，让青年大学生在乡村有“干头”、更有奔头，逐步形成了一支规模适当、结构合理、业务精通、素质优良的农业人才队伍。

今年7月1日，邢青松开始担任砖墙镇永成社区党总支书记。针对永成社区村集体经济比较薄弱的现状，他在深入调研的基础上，决定大力发展水产养殖业和蔬菜种植业。计划引入专业合作社的技术和资源，创建螃蟹、青虾、鳜鱼、黄颡鱼、沙塘鳢5个苗种基地；抓住国家级现代产业园区创建机遇，发展螃蟹产业、农家乐、边贸商业、旅游观光、民宿等。“争取通过三年时间，明显改善村里面貌，让村民收入大幅增长。”邢青松表示。

强基才能固本

实施乡村振兴战略

关键在加强党的领导

高淳区突出强组织，不断夯实乡村基层基础，把实施乡村振兴战略作为“一把手”工程，明确两年内区委书记走遍所有行政村、镇街党（工）委书记走遍所有自然村、村党组织书记走遍所有农户，推动在农民专业合作社建支部、在家庭农场上建支部，选优配强基层党组织书记，真正把党的组织资源、组织优势转化为打赢脱贫攻坚的助力、推动乡村振兴的动力；

将抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况作为每年镇街党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为领导班子综合评价和选拔任用领导干部的重要依据；

把乡村振兴战略落实情况纳入《全区对标找差创新实干推动高质量发展考核办法》，与各镇街签订2019年乡村振兴工作责任书，从今年9月开始每季度开展乡村振兴亮人居环境、亮部门服务“双亮”活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的“三农”工作制度保障体系；

加大“三农”干部业务培训频次，先后组织基层党组织书记赴浙江大学学习研修3期、村（社区）书记讲坛10期，每年动态保持区管“三农”干部和村党组织书记进高校学习培训全覆盖、“三农”干部专业培训全覆盖。

下一步，高淳区将坚持引、育、用、留相结合，培育一批扎根基层的土专家、田秀才，放大乡土专家、人才培育基地等带动作用，让农村的平台吸引人，让农村的环境留住人，让各类人才在乡村大展才华、大显身手；持续深化新时代文明实践中心建设试点，加快农村精神文明建设“十个一”工程建设，培育形成文明乡风、良好家风、淳朴民风；不断加强农村基层党组织体系建设，选优配强村党组织书记，整顿提升软弱涣散党组织，打好乡村自治、法治、德治“组合拳”，构建形成共建共治共享的乡村治理现代化体系。