公立医院党建新模式-亚讯威视智慧党建平台

人气: 日期:2019-11-21
本站新闻资讯内容(图片、文字、视频、GIF)部分抄摘互联网若有侵权行为请邮件通知:168890850@qq.com 做删除处理

城固县着眼加强党对公立医院事业的全面领导,突出政治引领、创新工作机制、提升群众满意度,倾力打造公立医院党建新模式,推动"健康城固"高质量发展。

一是管理创新,树牢医院党建"指挥棒"。明确责任定方向。将县直公立医院、镇办卫生院党组织关系全部划转县卫健局直属机关党委管理。将医院党组织管大局、谋发展、建机制、抓班子、带队伍、强学科、聚人才、讲正气、重民生、创文化等10类65项具体任务,纳入目标考核,推动党建工作落细落小。量身定做建制度。建立健全医院党组织决策制度、院长办公会议、医德医风"一票否决"等制度,27个公立医院党支部全部落实了支部书记抓党建工作责任制、承诺制和考评制度,确保医院党建工作有序开展。从严管理强监督。制定《进一步规范"三重一大"决策工作实施意见》,开展公立医院议事规则专项督查,检视问题,督查整改,每半年开展1次党建集中督查,通过现场检查、党组织书记半年述职方式,强化医院决策管理和监督。

二是建强队伍,打造医院党建"加油站"。双培养建强队伍。坚持从党性强、业务好、会管理、有威信的优秀党员中选拔党支部书记、院长,把政治强、业务精、服务好的优秀年轻医务人员培养成党员,今年以来,共培养优秀年轻党员11名,5名优秀党员医生走向医院领导岗位。探索建立职务职级"双线"晋升办法和保障激励机制,推动党务工作队伍年轻化、职业化、专业化建设。树典型激发活力。设立党员示范岗、先锋岗40个、上岗党员78名,引领全体党员和医务人员学先进、强整改、优服务。在全县卫生系统开展评选"行风建设先进集体""十佳学科带头人""十佳医生""星级护士""优秀党员"等活动,今年共评选表彰优秀县级专家5名、脱贫攻坚优秀医务工作者20名、优秀医务工作者60名。双培育聚才优才。健全完善医务工作者教育培养、薪酬待遇、执业环境等激励制度,制定《公立医院人才引进办法》,一手抓"筑巢引凤"工程,今年以来共引进高层次、紧缺型医疗卫生人才58名;一手抓"人才提升"行动,派出130名一线医务人员到省内外学习深造,持续激发医疗卫生人才队伍活力。

城固县:“三实招”打造公立医院党建新模式

城固县医院大内科党支部在"不忘初心、牢记使命"主题教育中开展调研成果交流

三是政治引领,构筑医院党建"强磁场"。创新机制提质量。建立以班子议事、便民服务、党员活动、教育培训、综治维稳+"健康扶贫、卫生医疗"为一体的"5+X"医院党建模式,强化党组织在医院中的政治核心作用和对党员职工的政治引领作用,推进医院党建与卫生事业"双融入、双促进"。优化组织抓学教。将公立医院党支部建立到业务科室一线上,优化镇办卫生院党组织设置,实现了党组织和党的工作"两个有效覆盖"100%。全县27个公立医院党支部、566名党员全部参与"不忘初心.牢记使命"主题教育,结合"三会一课""主题党日+"活动,累计开展学习研讨112场次,检视问题175条,整改率100%。瞄准需求惠民生。大力推行"党建+健康扶贫"模式,累计服务群众49769人次、解决贫困群众医疗卫生难题8000余个。二里镇卫生院实施"三步走"工作法,"零距离"服务16种门诊特殊慢性病贫困人口,筑牢了特慢病贫困人口医疗保障网。持续深化社区"双报到"活动,10个公立医院党组织、252名党员医务人员进社区服务群众1260人次,向社会开放医院停车位185个、公厕16个,全方位惠民利民,全县医院行业群众满意度达98.6%。(城固县委组织部 城组轩)

城固县:“三实招”打造公立医院党建新模式

城固县中医医院健康扶贫专家指导团队为贫困户检查身体、宣讲慢性病报销政策