2019年以来，红河州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“钉钉子”精神，不断提升党建工作质量，推动全州基层党建全面进步、全面过硬，为全州决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现高质量跨越式发展、建设新时代团结进步美丽红河提供坚强保障。

　　压实责任 夯实基础出硬招

　　春日里的石屏县风光旖旎，青山碧水间，“异龙湖党建示范长廊”格外让人瞩目，经过一年多的建设，这条“红色飘带”正逐步构建起“湖光山色美、村庄环境美、乡风文明美、党员形象美”的异龙湖共治共建共创共享新格局。

　　这是红河州深入开展“基层党建创新提质年”中取得成效的一个注脚。

　　红河州委认真贯彻落实中央关于加强党的政治建设的意见和省委实施意见，研究制定了红河州实施方案和重点任务项目清单，确立了22项重点任务，细化了100条具体措施，明确了目标任务、工作步骤和完成时限。聚焦党委（党组）书记抓基层党建的“第一责任人”责任，紧紧围绕“基层党建创新提质年”各项重点任务，制定出台《2019年度县市党委书记抓基层党建工作责任清单》等5个工作责任清单，找准压实责任的“关键少数”，明确了基层党建“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”，层层推动工作落实。

　　过去，常常听到基层党务工作者抱怨：“主题党日怎么过，‘三会一课’具体什么流程、应当讨论哪些问题都不是太清楚。”为破解基层党建工作难题，红河州通过为农村、城市、机关、学校、国企、“两新”组织、公立医院等领域“量体裁衣”，按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的总体思路，一件事接着一件事干，层层传导压力，党组织的“神经末梢”更加强健，联系群众的前沿阵地更加牢固。“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，基层党组织建立起详细的管理制度，“三会一课”定频次、定主题、有台账，基础党务更加规范。

　　走进石屏县坝心村委会，党群服务中心、党员活动室、乡镇党校等设施完备。党总支书记王琼华介绍：“自从开展异龙湖党建示范长廊建设以来，党支部日常工作有了参照系，支部党员大会、发展党员、党支部换届选举等工作都有流程图，抓党建不再难了。”

　　在许多基层党务工作者看来，党支部工作标准化、规范化，不是为了上墙公布，而是通过规律、规范的组织生活，强化党员身份意识，发挥党员先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。

　　找准弱点 补齐短板出实招

　　趁着好天气，蒙自市紫荆花园居民杨钰兴洗好床单被套，拿到楼顶晾晒。她呼吸着新鲜空气，心里好不惬意。以前，邻居在屋顶养鸡，臭气熏天。她反映到物业，物业管不下来。社区得知后，支部党员、物业公司、业委会代表等齐聚一堂，最终做通邻居思想工作，主动拆除鸡舍，“屋顶菜园”成了“空中乐园”。

　　在基层一线工作多年的春光社区党总支书记刘乙萍对社区工作感慨颇多：“长期以来，社区工作就像小马拉大车，建立了街道‘大工委’、社区‘大党委’后，形成‘一盘棋’，推进城市基层党建合力。”

　　找准弱点，直面不足，聚焦组织力提升，红河州推动各个领域党建水平全面进步、全面过硬。

　　在农村，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理，全面落实“双整百千”4级联创机制，开展村组干部任职资格联审，清理了一批不合格村（社区）干部，乡镇青年人才党支部培养村级后备力量1831人，建设村级集体经济试点项目87个。

　　机关党建“灯下黑”专项整治持续开展，及时调整41个州级机构党组织设置，开展“红河模范机关”创建，采取带头讲政治顾大局、带头抓落实促发展、带头转作风提效能等措施，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。

　　国有企业党建取得新进展。抓实国企党建37项重点任务，探索开展国有企业党组织帮带民营企业党建试点工作，实现国企、民企在双向交流中双促双赢。

　　积极推动“两新”组织党建融入城市基层党建，建立“两新”组织党建工作直报点53个，新组建独立律师党支部11个，在互联网企业中建立党组织9个，实现应建尽建。

　　值得关注的是，党支部工作标准化、规范化，要有优质的活动阵地作为保障。2018年，红河州择优创建了26个省级、60个州级、120个县级“规范化建设示范党支部”，有序推进8612个党支部达标创建工作。2019年末，全州累计验收达标党支部14346个，累计达标率为89.76%，实现累计不低于80%的创建目标。同时，全州扎实整顿软弱涣散基层党组织，通过县、市委书记及县级领导包联整顿等措施，推动整顿工作落到实处。

　　提质升级 “党建+”加出新招

　　“现在正是种植生姜的最好时候，家里劳动力不够，幸好党员干部们下到田间地头帮忙。”在弥勒市竹园镇莲花塘易地扶贫搬迁安置点，建档立卡贫困户杨华丽高兴地说。眼下，正是春耕大忙时节，竹园镇组织党员突击队，先后出动80余人次，帮助贫困户种植生姜、蔬菜。此外，为让群众在脱贫中有产业支撑，管委会在充分听取群众意见后，利用闲置土地分包到户进行管理和使用，既能解决农户乱栽乱种、管理混乱的问题，又能满足贫困户发展种植业和绿化的要求。

　　“上面千条线、下面一根针。”基层工作千头万绪，一个角度、一种办法不行，就换另一个角度、另一种办法。一年多来，红河州坚持什么问题突出就解决什么问题，针对基层党建工作中面临的不同区域、不同阶段、不同问题，不断探索破解新招。

　　“一方水土难生存，搬离故土又难舍。”易地扶贫搬迁是脱贫攻坚战役中最难啃的“硬骨头”。蒙自市通过发展专业合作社、农业大户、龙头企业等新型经营主体，把易地扶贫搬迁户组织起来，盘活承包地、山林地和宅基地等，通过土地流转等形式让农户获得稳定收益，真正实现搬得出、稳得住、有保障、能致富；元阳县上新城乡福龙山易地扶贫搬迁点建成“千亩”热区特色芒果种植示范基地，目前，芒果种植面积已突破2000亩；开远市老寨村委会建立劳动就业服务站，开设烹饪、建筑等技能培训班，让搬迁劳动力逐渐改变生产生活方式，由一产向二产、三产聚集，已组织输出搬迁点劳动力500余人。

　　建强战斗堡垒，还需为基层组织提供人才保障。红河州树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，2019年，从脱贫攻坚一线提拔了52名干部担任处级领导职务。关心爱护脱贫攻坚一线干部，组织贫困县2839名乡村干部统一体检。大力实施人才助力脱贫攻坚工程，从贫困县选派医疗、教育人才赴上海市进行研修。选派37名优秀人才开展南北交流培养和对口帮扶工作，委托云师大、红河学院等高校免费为南部县定向培养71名师范生、医学生，招募 “三支一扶”人员到南部6县从事教育、医疗等服务工作。

　　探索开展“智慧党建”，在推动基层党建信息化上创新提质。搭建以党建手机报、红河党建网、远程教育和综合服务平台、随机调研系统、“云岭先锋”App和红河州严肃党的组织生活制度App为一体的“一报一网两平台三系统”信息化平台，投入使用远程教育站点1588个，17.42万名党员实名登录使用“云岭先锋”App，逐步实现全州“互联网+党建”“一张网”全覆盖。

　　一年多来，红河州基层党建创新提质工作亮点纷呈，伴随一项项举措落地、一项项任务破题，全州党的组织体系更加健全，基层党组织活力充分激发，成为基层治理和经济社会发展的骨干支撑力量。